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Forma Sup Ain-Rhône-Loire est un Centre de Formation pour Apprenti hors murs, créé en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (MEDEF, CGPME, CCI) et les Universités et Grandes Écoles. Sa mission est de développer avec le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes l’apprentissage dans l’enseignement supérieur avec une délégation des enseignements aux [...]

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A la demande de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), le MEDEF Lyon-Rhône est invité à renouveler d’ici le 14 mai prochain et pour trois ans (2018-2021), ses représentants au TCI de Lyon (siège à Villeurbanne).
En concertation avec la CPME et l’UPA, il lui appartient de désigner [...]

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Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, la CCI Lyon Métropole, le MEDEF Lyon-Rhône, et la CPME Rhône vous invitent le 23 mai 2018 à partir de 18h30 à la CCI Lyon Métropole (
place de la Bourse – Lyon 2 ) pour une réunion d’information et d’échange sur la thématique :
 
« L’innovation accessible et partagée ».
Cette réunion sera l’occasion, pour vous, de découvrir Hub [...]

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Cette année le MEDEF Lyon-Rhône organise 6 sessions de formation à la Sécurité.
 
La CNAMTS (Caisse nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) finance, à travers un fonds dédié à la prévention, les organisations syndicales et patronales qui réalisent des actions de formation à la sécurité.

Le MEDEF Lyon-Rhône met en œuvre ce dispositif et propose des formations [...]

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L’actualité récente confronte les entreprises à de nouvelles problématiques : les risques numériques. De plus en plus de sociétés sont touchées. Malheureusement aucune activité n’est épargnée et des entreprises de toutes tailles sont concernées.
 
Comment se caractérisent les risques numériques ? Comment identifier les failles techniques et humaines ? Comment les anticiper, les maîtriser et minimiser l’impact ?
Pour répondre [...]

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Le recours à des stagiaires au sein d’une entreprise est soumis à une réglementation concernant plusieurs points comme la gratification, les conditions de recours à un stagiaire, la durée maximale du stage ou bien encore le nombre de stagiaires autorisés lors d’une même période.
La gratification :  Si une entreprise accueille un stagiaire pour une période de [...]

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L’une des principales attentes des entreprises concernant cette réforme est la simplification des démarches et la levée de « barrières réglementaires » concernant l’accueil d’alternants au sein de leur structure. Nous faisons le point sur les principales propositions.
Concernant l’apprentissage, la première proposition du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est de supprimer [...]

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