Le recrutement de collaborateurs

Mode d’Emploi Rhône est l’interlocuteur des entreprises pour les accompagner dans leurs démarches de recrutement. Il est en lien avec les acteurs de l’emploi pour favoriser le placement des publics qui en sont éloignés (bénéficiaires du RSA, jeunes issus des Quartiers Politiques de la Ville (QPV), demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), reconversion professionnelle, …). Mode d’Emploi Rhône accompagne les entreprises dès la définition du besoin jusqu’à la présélection des candidats et l’organisation d’actions collectives et individuelles de recrutement.

Mode d’Emploi Rhône, au service des adhérents

Mode d’Emploi Rhône accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches de recrutement, en faveur des publics éloignés de l’emploi, c’est ça être acteur de son territoire.

Mode d’Emploi Rhône, c’est : 

• Un dispositif qui facilite les recrutements
• Gratuit pour les entreprises
• Un maillage fort sur le territoire
• Des candidats préparés et coachés

Mode d’Emploi Rhône accompagne les entreprises dès la définition du besoin jusqu’à la présélection des candidats et l’organisation d’actions collectives de recrutement.

8 actions menées en 2025:

• 11 février : Job Dating : Transport et Logistique
• 25 mars : Job Dating : Numérique
• 3 avril : Forum des métiers de la Banque
• 17 juin : Job Dating : Propreté
• 25 septembre : Job Dating : Industrie
• 15 octobre : Job Dating : BTP
• 9 décembre : Job Dating : Commerce & distribution

Découvrir la CVthèque

Activ’Emploi : La force d’un réseau service de l’emploi 

Conscient de son rôle et de sa responsabilité pour faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi sur son territoire, le MEDEF Lyon-Rhône affiche clairement son souhait de répondre aux attentes de ses adhérents en mettant à leur disposition la force de son réseau, et en manifestant une solidarité active envers ceux qui sont à la recherche d’un emploi.

Activ’Emploi : Une publication de 30 nouveaux CV par mois et un accompagnement de proximité jusqu’à l’embauche :

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Mission Handicap

L’insertion dans l’entreprise

La Mission Handicap accompagne les entreprises dans leur réponse à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés. En se positionnant comme un facilitateur de lien entre le monde du handicap et l’Entreprise, la mission handicap répond directement aux besoins des entreprises.
En partenariat avec l’AGEFIPH, la mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône décline des actions sur le territoire selon 3 axes :

• Facilitateur de lien :
  – Rencontres Entreprises (en duo AGEFIPH/Mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône)
  – Mise en relation entreprises et acteurs du handicap (Cap Emploi, ESAT, EA…)
•  Informer, sensibiliser, accompagner :
  – Participation aux DuoDay, aux Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM), à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
  – Organisation de sessions d’information et de sensibilisation
  – Aide au recrutement
• Préparer les candidats vers l’emploi :
  – Parrainage d’une personne en situation de handicap afin de lui faire découvrir le milieu de l’entreprise
  – Mise en place d’ateliers d’appui à la recherche d’emploi animés par des professionnels du recrutement

FOCUS : Handimatch

Handimatch : une démarche innovante proposée par Cap emploi et France Travail au service des Entreprises

La Loi pour le plein emploi s’accompagne de nombreuses dispositions visant à faciliter et favoriser l’intermédiation entre les profils des
demandeurs d’emploi en situation de handicap et les besoins des entreprises (Handimatch). Parmi ces dispositions, les entreprises ont l’opportunité d’être qualifiées d’Employeurs handi-engagés par les équipes Cap emploi ou France Travail, sur la base de critères objectifs,
et adaptés à la taille de l’entreprise. Les premiers résultats de cette démarche contribuent à accélérer les possibilités pour les entreprises de
recruter les personnes en situation de handicap présentant les compétences adaptées aux profils de postes définis et contribuer ainsi
au développement du taux d’emploi. Plusieurs milliers d’étabissements sont aujourd’hui qualifiés handi-engagés, et voient la part de leurs
offres d’emploi pourvues part une personnes en situation de handicap être multipliée par 5. Entreprises de la Métropole de Lyon et du
Département du Rhône, accédez à cette offre de services avec l’aide du réseau pour l’emploi.

Pour en savoir plus, et agir, contactez : employeurs@capemploi69.org