Actions Handicap

Œuvrer ensemble pour l’inclusion

Depuis 2001, le MEDEF Lyon-Rhône accompagne les entreprises du département dans leurs efforts d’intégration et de maintien des personnes en situation de handicap. En partenariat avec les acteurs du handicap sur le territoire comme l’AGEFIPH, Handi Lyon Rhône et France Travail, la mission handicap joue un rôle de facilitateur de lien entre le monde du Handicap et le monde économique.

Nos objectifs

Le MEDEF Lyon-Rhône décline plusieurs actions sur son territoire afin de faciliter le recrutement pour les entreprises et d’accompagner le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

• Mobiliser les entreprises : Sensibiliser et accompagner les employeurs pour lever les freins au recrutement, répondre à leurs obligations et s’engager durablement en faveur de l’inclusion.
• Créer des passerelles vers l’emploi : Organiser des actions concrètes pour rapprocher entreprises et candidats, faciliter les immersions, les recrutements et les montées en compétence.
• Co-construire des solutions durables : Renforcer les synergies entre entreprises, acteurs de l’emploi et structures spécialisées pour bâtir des dispositifs adaptés, efficaces et pérennes.

Nos actions

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES

• Conseil dans la mise en place de votre politique handicap
• Rendez-vous personnalisés : orientation, mise en relation, solutions sur mesure
• Appui technique à l’OETH : des réponses concrètes pour transformer votre obligation en opportunité

CRÉER DES PASSERELLES VERS L’EMPLOI

• Parrainage : 3 rendez-vous de coaching entre un professionnel et un candidat pour faire découvrir les codes de l’entreprise, les attentes métiers et renforcer la confiance
• Ateliers emploi : accompagnement pour clarifier son projet, optimiser son CV, préparer ses entretiens et structurer sa recherche d’emploi
• Immersion croisée :
  • Côté entreprise : découverte des acteurs spécialisés pour mieux comprendre le handicap
  • Coté partenaires & candidats : découverte de l’entreprise, des postes, des environnements de travail et des besoins

SENSIBILISER ET FAIRE ÉVOLUER LES REGARDS

• Participation aux temps forts nationaux : DuoDay, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)…
• Réunions thématiques : partages de pratiques, échanges d’expériences, focus juridiques ou sectoriels, veille…