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La relance c'est maintenant, le MEDEF Lyon-Rhône soutient les entreprises et l'emploi

La relance

Retrouvez les dernières informations face à la crise

Pour accompagner les entreprises à faire face à la situation actuelle, à s'organiser en tenant compte des nouvelles mesures pour lutter contre la crise sanitaire COVID-19, le MEDEF Lyon-Rhône propose une synthèse des informations recueillies chaque semaine.
Le récap de la semaine

Mesures du plan de relance du MEDEF Lyon-Rhône

Télécharger le document récapitulatif

La relance c’est maintenant, le MEDEF Lyon-Rhône soutient les entreprises et l’emploi.

La crise sanitaire a conduit bon nombre d’entreprises à reconsidérer leurs prévisions d’embauches (annulation des stages et alternances, gel des embauches, plan social…). Pour autant, cette situation ne saurait être une généralité, certains secteurs connaissant même une « surchauffe » (agro-alimentaire, chimie, sanitaire-santé-social, logistique…), tandis que nombre d’employeurs connaissent des difficultés dans la gestion de leurs effectifs (salariés absents ou à la disposition d’autres employeurs, salariés en chômage partiel pour garde d’enfants à domicile…).
Dans ces circonstances inédites, le MEDEF Lyon-Rhône accompagne les entreprises du territoire.

Il a ainsi été décidé de décliner territorialement un certain nombre de mesures contenues dans le plan national de relance du MEDEF. Celles qui sont présentées ici concernent l’apprentissage et l’emploi. Elles visent d’une part à permettre un redémarrage rapide de l’activité en réponse aux désorganisations résultant de la crise COVID 19, et d’autre part à préserver les savoir-faire en vue de la reprise.
Des actions fortes et pragmatiques en résultent, dont nous vous invitons à prendre connaissance.

 

  • Le recrutement en alternance :

Dans la lignée de l’élargissement des aides gouvernementales à l’alternance, le MEDEF Lyon-Rhône a mis en place des actions territoriales concrètes pour accompagner les entrepreneurs dans leurs recrutements d’alternants.

Aide à l’alternance :

  • 5000 euros pour l’embauche d’alternant.e.s de moins de 18 ans
  • 8000 euros pour les alternant.e.s majeur.e.s

Cette aide est uniquement accessible pour les contrats du CAP au niveau BAC+5 inclus, et pour un contrat d’alternance (apprentissage ou de professionnalisation) conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Le versement sera déclenché :

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés : versement sans condition
  • Pour les entreprises de plus de 250 salariés : elles devront justifier d’un taux de 5% d’apprentis dans leurs effectifs au 31/12/2021 pour profiter de cette aide

Estimation en fonction des planchers légaux pour un contrat de 12 mois en première année* :

Âge de l’alternant 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
Salaire annuel brut (12 mois) 11 589,00 € 14 286,00 € 26 953,00 €
Exonération cotisations patronales (12 mois) 3 209,00 € 3 955,00 € 7 463,00 €
Montant de l’aide 5 000,00 € 8 000,00 € 8 000,00€
Coût final annuel (aide déduite) 380,00 € 2 331,00 € 11 490,00 €
Coût final mensuel (aide déduite) 31,67 € 194,25 € 957,50 €

*Ces montants sont une estimation et restent à valider au cas par cas grâce au simulateur disponible sur le portail de l’alternance du Ministère du travail.

 

En pratique :

  • VIP Stage & Alternance, la plateforme créée par le MEDEF Lyon-Rhône, permet aux entreprises de déposer leurs offres d’alternance et de stages.
    En savoir +
    Accès au jobboard
  • Plusieurs forums alternance organisés par le MEDEF Lyon-Rhône et ses partenaires :
    • Forum Alternance virtuel du MEDEF Lyon-Rhône : jusqu’à fin juillet 2020
      En savoir +
    • Forum Alternance de la SEPR : Mardi 15 septembre 2020
      Forum présentiel (sous réserve que les règles sanitaires le permettent)
      Contact pour en savoir +
  • Tout au long de l’année, le site du CFA IFIR mettra directement en relation les entreprises avec des candidats présélectionnés, via sa plateforme Hub3E.
    La plateforme alternance du CFA IFIR

 

  • A court terme :

Pour faire face aux désorganisations internes résultant de la crise COVID-19, le MEDEF Lyon-Rhône aide les entreprises souhaitant recruter rapidement et pour une durée déterminée du personnel adaptable et motivé.

  • Mise à disposition temporaire de salariés volontaires entre deux entreprises :

Dans le contexte actuel sans précédent, les salariés inoccupés qui le souhaitent peuvent être transférés provisoirement dans une autre entreprise confrontée à un manque de personnel.
Il s’agit d’une mise à disposition temporaire qui suppose l’accord du salarié et des 2 entreprises.
Dans le cadre de cette « mise à disposition » temporaire, le salarié conserve son contrat de travail et 100% de son salaire habituel, versé par son employeur d’origine. L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine.

Télécharger les modèles simplifié de :

  • Initiative « Soutien aux étudiants de la région lyonnaise »

Jobs d’été, CDD, contrats courts… La page Facebook « Soutient aux étudiants de la région lyonnaise » permet de déposer sans attendre les offres d’emploi des entreprises. Plus de 1500 candidats immédiatement disponibles et particulièrement motivés pour aider les entreprises à relever le défi de la prise.
A noter : Il est également possible de déposer des offres d’emploi durables sur cette page.
Contact : Alexandre GRIMALDI – soutienauxetudiants@gmail.com

Découvrir la page Facebook « Soutien aux étudiants de la région lyonnaise »

  • Le réseau d’alumni de la SEPR :

Les anciens étudiants, désormais en poste en entreprise, proposent des offres d’emploi, d’alternance et de stages.
Les offres sont disponibles sur le site www.latoilesepr.com

 

  • A plus long terme :

Confrontés à des difficultés de recrutement chroniques, le MEDEF Lyon-Rhône propose des solutions aux dirigeants pour identifier au plus vite des collaborateurs immédiatement opérationnels

Les CV vidéos :

Respect des contraintes sanitaires et gain de temps, le CV vidéo est idéal.
Plus d’informations à venir.

Mode d’emploi Rhône :

Ce dispositif dédié aux publics en difficulté facilite les recrutements (CDI, CDD, saisonniers, alternance) sur des postes ne nécessitant pas un haut niveau de qualification. A travers ce dispositif, le MEDEF Lyon-Rhône aide les recruteurs à définir le bon profil en échangeant sur les attentes, en préqualifiant les candidats… En proposant un accompagnement tout au long du processus de recrutement.

En savoir plus sur Mode d’Emploi Rhône

Plan d’action élaboré en partenariat avec :

Avec le soutien d’AG2R La Mondiale.