Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail : quelles conséquences pour les entreprises à horizon 2022 ?

La loi « Santé au travail » du 2 août 2021 multiplie les initiatives pour développer la prévention en entreprise.

A cette fin, elle crée 4 obligations nouvelles qui s’imposeront bientôt aux entreprises : DUERP, PAPRIPACT, passeport et rendez-vous de liaison.

Zoom sur ces nouvelles mesures qui viennent modifier le paysage de la santé au travail…

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Programme :

8h15 :  Accueil café
8h30 : Mot d’accueil
8h35 : Loi pour renforcer la prévention en santé au travail : Quelles nouvelles obligations ?…
… Pour les entreprises :
– Olivier POUEY, Avocat Associé, POUEY Avocats
… Et pour les services de prévention en santé au travail :
– Patrice COURNOT, Dircteur Général – AGEMETRA
– Jean-Robert STEINMANN, Directeur Général – AST Grand Lyon
9h15 : Table ronde et témoignages d’entrepreneurs
10h00 : Echanges avec la salle
10h30 : Fin

Intervenants :

– Catherine D’ALÉO, Directrice du Développement de la Performance Sociale – Groupe APICIL
– Laurent BONNY, Président – GEIQ Transport Logistique Avenir Emploi en Rhône-Alpes
– Nathalie BUET, Directrice de la Protection Sociale – MEDEF
– Patrice COURNOT, Directeur Général – AGEMETRA
– Stéphane FORNOVILLE, Président – A2P
– Nicolas DU MERLE, Dirigeant – ACMR
– Olivier POUEY, Avocat Associé – POUEY Avocats
– Jean-Robert STEINMANN, Directeur Général – AST Grand Lyon

Pass sanitaire obligatoire (ou test PCR de moins de 72 heures)
Port du masque obligatoire
Nombre de places limitées – Insciption obligatoire