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Retour sur la Matinale “Handicap & Entrepreneuriat” – Les forces d’un parcours, les leviers d’un écosystème
Publié le 01 Déc. 2025
Retour sur la Matinale “Handicap & Entrepreneuriat” – Les forces d’un parcours, les leviers d’un écosystème
Le 18 novembre dernier, en partenariat avec le Groupe APICIL, Cap Emploi, H’up Entrepreneurs et l’Agefiph, le MEDEF Lyon Rhône organisait une matinale réunissant acteurs, experts et entrepreneurs pour mettre en lumière les parcours inspirants et les dispositifs d’accompagnement dédiés. Mentorat, aides financières, témoignages, tables rondes et partages d’expériences… une matinée riche, tournée vers l’action et le développement d’un écosystème réellement inclusif.
Entreprendre avec un handicap : un parcours qui s’adapte plus qu’il ne s’impose
Lorsque Ambre Andriamanana, Responsable régionale au sein d’H’up Entrepreneurs ouvre la matinale, elle rappelle ce que beaucoup découvrent encore : entreprendre avec un handicap, c’est possible et c’est reconnu. La combinaison reconnaissance du handicap associée à l’activité indépendante ouvre le statut de Travailleur Indépendant Handicapé (TIH). Ce statut, entré dans la loi 2016 portée par H’up Entrepreneurs, permet notamment aux entreprises de répondre partiellement à l’OETH via le recours à des prestataires en situation de handicap.
Les témoignages de la table ronde sont venus compléter ce cadrage institutionnel : l’entrepreneuriat n’est pas un choix théorique, c’est souvent une réponse à une situation qui évolue.
C’est le cas d’Aurélie Perez, fondatrice d’Or’elle Solutions, passée du statut de cadre à celui de TIH après une reprise de poste inadaptée et une longue période d’arrêt. Pour elle, l’entrepreneuriat n’a pas été un projet “à tout prix”, mais une solution réaliste dans un environnement de travail où, pour les cadres, les aménagements restent difficiles.
La mission de Cap Emploi, représentée par Taïanga Lepetitgaland, est là pour sécuriser le projet professionnel de la personne. D’où l’importance de bien travailler le projet en amont, pendant sa construction et tout au long de sa réalisation, afin d’identifier les futurs besoins d’aménagement de poste. L’enjeu est d’accompagner la personne à la réussite de son projet.
Pour rappel, la mission de Cap emploi est d’assurer un accompagnement individualisé des personnes et des employeurs de l’accès à l’emploi au maintien dans et en emploi.
S’orienter parmi les acteurs : trouver le bon relais au bon moment
La question surgit naturellement dans la salle : Vers qui orienter une personne en situation de handicap qui souhaite entreprendre ?
La réponse, loin d’être linéaire, dépend de la maturité du projet et des besoins réels.
H’up Entrepreneurs intervient sur les dimensions entrepreneuriales elles-mêmes. L’association propose un accompagnement sur-mesure pour faire monter les futurs entrepreneurs en compétences et les aider à prendre du recul.
Aurélie Perez, déjà immatriculée et structurée, a trouvé chez H’up un regard extérieur, celui d’un mentor, Olivier Lavergne, qui l’a aidée à consolider son business plan, préparer ses négociations et poser les bases commerciales de son activité.
- Aurélie Laval, fondatrice de You Hand’me, elle, est arrivée plus tôt dans son parcours. H’up lui a permis de définir un périmètre sécurisé, adapté à ses besoins, pour franchir les étapes sereinement. Devenir TIH, pour elle, c’est devenir entrepreneure d’abord, en situation de handicap ensuite.
Les acteurs s’entrecroisent aussi dans l’accompagnement financier :
l’Agefiph, représentée par Nicole Saunier, Chargée d’études et de développement, rappelle que les aides à la création nécessitent un projet solvable et compatible avec la santé de l’entrepreneur. Un point que les mentors d’H’up voient souvent sur le terrain : une bonne idée ne suffit pas, il faut un modèle viable, et un entrepreneur en mesure de la porter.
À l’échelle du territoire, il est souligné que les organisations varient selon les départements, mais France Travail et Cap Emploi, au travers du Lieu Unique d’Accompagnement (LUA), constituent désormais une porte d’entrée solide pour orienter efficacement les porteurs de projet.
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Témoignages : réalités, découragements, dépassements
Les témoignages livrés aux participants ont mis en lumière une constante : la dispersion des informations peut décourager.
« J’ai passé plein de coups de fil », dit Aurélie Perez, un constat partagé par de nombreux créateurs qui se heurtent au manque de lisibilité des dispositifs.
Ce brouillard, Stéphane Rivière, fondateur de Talentéo, le connaît bien. Pour lui, entreprendre, c’est aussi assumer sa valeur, notamment sa tarification. Talentéo, média dédié à la visibilité des personnes en situation de handicap, défend une approche basée sur “l’inversion” : changer de perspective pour changer les regards. Une démarche qui rejoint la philosophie d’H’up et les attentes des entrepreneurs TIH : « Handicapés sûrement, entrepreneurs avant tout. » (slogan d’H’up).
Inclusion et entrepreneuriat : des partenaires engagés
Le Groupe APICIL, par la voix de Raphaël Confavreux, Responsable Carrières, Inclusion et QVCT, rappelle que l’inclusion ne se joue pas uniquement au niveau des individus, mais aussi des organisations. Ainsi, le Challenge Inclusion, initiative du Groupe APICIL visant à mettre en lumière des initiatives citoyennes en faveur d’une société plus inclusive verra sa 5e édition se concrétiser le 11 décembre à la Cité de la Gastronomie. Sensibilisation, partage de bonnes pratiques, engagement des collaborateurs : une dynamique globale est nécessaire pour mettre l’inclusivité au cœur de l’action. En parallèle, la plateforme Mon Entreprise Inclusive, lancée en 2021, recense toutes les bonnes pratiques pour sensibiliser les entreprises françaises sur le sujet de l’inclusion. Et ce à travers du contenu informatif, exclusif, et des témoignages pour incarner les différents sujets.
Découvrir le Challenge Inclusion du Groupe Apicil
De son côté, H’up réaffirme que l’activité professionnelle doit être pensée de manière durable et respectueuse du rythme et des besoins de la personne, une réflexion que les entrepreneurs en situation de handicap intègrent souvent à la construction de leur activité, et dont chacun devrait s’inspirer. Une conviction qui traverse toutes les discussions de la matinée.
Cette matinale a mis en lumière un fait simple : entreprendre avec un handicap ne se résume pas à un statut, c’est un parcours à plusieurs voix.
Le Groupe APICIL, Cap Emploi, H’up Entrepreneurs, l’Agefiph, France Travail, les mentors, les pairs, les structures de formation… chacun intervient en complémentarité, en fonction du besoin, et c’est dans l’articulation de ces acteurs que naît un parcours sécurisé.
Les témoignages croisés l’ont montré : ce sont la coordination, l’adaptation et le regard porté sur l’entrepreneur, bien plus que les dispositifs eux-mêmes, qui font la différence.
En réunissant partenaires, experts et entrepreneurs, cette matinale a rappelé que la réussite d’un entrepreneur en situation de handicap repose autant sur la solidité de l’écosystème que sur la force de son projet et surtout sur la reconnaissance, par chacun, de sa place d’entrepreneur à part entière.
