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} Faire de la formation un investissement d’avenir

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Réforme majeure de notre système de formation, l’accord du 14 décembre 2013 répond aux objectifs suivants :
 
- Redonner aux salariés la maîtrise de leur formation grâce au compte personnel formation
- Responsabiliser les entreprises en passant d’un système de cotisation obligatoire à une approche d’investissement volontaire
- Orienter les formations vers les besoins des entreprises afin de [...]

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