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} Matinale Génération Y : Comprendre le fossé intergénérationnel

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Les jeunes de la génération Y ont entre 18 et 30 ans aujourd’hui. Face à leur arrivée dans les entreprises, les dirigeants et les managers ne savent pas toujours comment les manager.
 
« La compréhension du décalage générationnel est nécessaire pour agir et miser sur la nouvelle génération, afin de contribuer au développement de l’entreprise ».

 
Dans le cadre [...]

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