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23/04/2013

} Entrepreneurs, pensez à la médiation

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Tel est le cœur du message délivré le 18 avril dernier par Roland VERNIAU, président du CIMA (Centre Interprofessionnel de Médiation et d’Arbitrage), à l’occasion de la Matinale organisée sur ce thème par le MEDEF Lyon-Rhône.


Un des rôles cruciaux du dirigeant est de réguler les intérêts souvent divergents des parties prenantes, à commencer par les salariés, mais aussi d’assurer la paix sociale. A ce titre, le dirigeant est un médiateur qui souvent s’ignore. C’est pourquoi la médiation et ses techniques doivent être une posture permanente du dirigeant d’entreprise accompli.



 
Exemples à l’appui, Philippe BAU, secrétaire du CIMA, et Eric BIDOT, président de NEOVIA, ont montré à quel point la médiation présente un intérêt qui va bien au-delà d’un simple mode alternatif de règlement des conflits.

Si au Canada, 80% des conflits sont réglés par voie de médiation, il reste encore pour cette dernière une belle marge de progression en France, tant ses atouts sont nombreux…



 

En savoir plus sur le CIMA

Clauses de Médiation et d’Arbitrage proposées par le CIMA
 

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